Conformément à la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », toutes les entreprises ont une obligation de résultat sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. L’index de l’égalité femmes-hommes mesure les écarts de salaires entre les femmes et les hommes pour en finir avec les… Voir l’article