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CDI – ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Poste basé en Picardie Maritime à FRESSENNEVILLE (80390) et à pourvoir dès que possible.

THIRARD est un acteur incontournable depuis maintenant plus de 100 ans dans le domaine de la Serrurerie.

L’entreprise est l’entité historique d’un groupe désormais présent à l’international, qui emploie plus de 500 collaborateurs dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de plus de 60 M€.

Si vous souhaitez intégrer une structure familiale à taille humaine et renforcer les équipes d’une organisation en pleine expansion, avec des projets ambitieux, nous vous proposons le poste suivant :

Assistant(e) Ressources Humaines (CDI) – (H/F)

Sous la responsabilité du Chargé des Ressources Humaines et de la Responsable Ressources Humaines, vous participerez aux principales missions du service RH qui consistent à :

♦ Assurer la préparation des éléments variables de paie et la gestion des temps des collaborateurs : pointages, absences, tickets restaurant, récupérations, heures supplémentaires, etc. ;
♦ Suivre l’absentéisme : communication avec les responsables et pilotes, analyse des absences, etc. ;
♦ Etablir les attestations de salaires, déclarer les arrêts de travail, suivre les droits, les indemnités journalières et les remboursements dans le cadre des arrêts de travail, etc. ;
♦ Assurer la gestion des intérimaires : envoi des missions, gestion des contrats, factures, relevés d’heures, etc. ;
♦ Réaliser les activités liées au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
♦ Assurer le suivi des activités liées à la gestion des emplois, des carrières et des parcours professionnels ;
♦ Réaliser les activités liées aux formations : suivi du plan de développement des compétences, organisation logistique des formations, gestion documentaire, etc. ;
♦ Elaborer les documents, répondre aux questionnaires, aux enquêtes et effectuer les déclarations relatives aux ressources humaines ;
♦ Assurer le suivi et la transmission des EPI ;
♦ Gérer les relations avec la médecine du travail ;
♦ Mettre à jour, archiver et digitaliser les dossiers individuels;
♦ Assurer des missions de communication interne avec les collaborateurs;
♦ Réaliser des activités liées à la gestion et au développement d’outils d’analyse budgétaire et de suivi des principaux postes de dépenses RH : masse salariale, intérim, recrutements, formations, EPI, etc. ;
♦ Élaborer et optimiser les procédures, indicateurs, outils, processus RH et assurer la veille réglementaire .

Vous devez être / avoir :

✓ De préférence titulaire d’un titre, d’une formation ou d’un diplôme de niveau BAC + 3 à 5 dans le domaine des ressources humaines ;
✓ Une première expérience dans un poste similaire ou dans une fonction relative aux ressources humaines ;
✓ Une bonne maîtrise de la réglementation et du code du travail ;
✓ Des connaissances développées des concepts, outils et méthodes liés aux activités des ressources humaines ;
✓ Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d’un logiciel de GTA ;
✓ Un goût prononcé pour les relations humaines, le travail en équipe et la communication ;
✓ Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d’analyse ;
✓ Bon communicant(e) avec un très bon relationnel ainsi qu’une aisance rédactionnelle et orale ;
✓ Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint ;
✓ Proactif(ve), méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) .

Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés.

Rémunération annuelle :

→ 31 à 33 K€ négociable et évolutive selon profil et expérience .

Pour postuler :

Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse recrutement@thirard.fr
Ou utiliser le formulaire de contact ci-dessous.

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier utilisé par Thirard SAS afin que nous puissions traiter votre demande.

Les données sont conservées 2 ans à compter de la date de votre candidature. Vous pouvez accéder à vos données, les rectifier, demander leur suppression ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez également exercer votre droit à la portabilité de vos données. Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Pour exercer ces droits ou si vous avez des questions sur le traitement de vos données dans le cadre de ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données en écrivant à recrutement@thirard.fr.

Si, après nous avoir contacté, vous estimez que vos droits « Informatique et Libertés » n’ont pas été respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

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